文化是企業(yè)生存、發(fā)展之魂 不管企業(yè)承認(rèn)不承認(rèn)文化的作用,它在企業(yè)誕生的第一天就存在著,就像人一出生就有思維一樣,這是企業(yè)文化存在的客觀性。企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的常變、人本的培育相比,具有一定的穩(wěn)定性,但文化的完善需要一個(gè)較長的積淀過程。 企業(yè)競爭,文化先行 當(dāng)企業(yè)想借助企業(yè)文化推動自身更好地發(fā)展時(shí),必須找到突破口,第一步就是企業(yè)文化核心理念的提煉,即把根植于企業(yè)員工頭腦中那些有著鮮明時(shí)代烙印,符合行業(yè)、地域以及企業(yè)特征的內(nèi)容提煉出來。 公司提煉的核心價(jià)值觀正是融合了企業(yè)及每位員工的追求和愿景,形成了“誠信、合作、敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新”十字核心理念。 |
友情鏈接: 天龍電器
網(wǎng)站設(shè)計(jì)維護(hù):傳信網(wǎng)絡(luò)
Copyright © 2022 樂清市天龍電器有限公司 版權(quán)所有 All Right Reserved. 浙ICP備17046959號-1